【投考優勢】
福利待遇佳、考試機會多、市場需求大、投資報酬高、報考門檻低
【輕鬆致富，用工作投資】
根據統計，現今職場新鮮人最想投入的產業首選就是金融業，不外乎是認為有挑戰性，認為業務工作能創造百萬年新的高收入，受到媒體的耳濡目染，對業務工作充滿憧憬。但數據也顯示，成功的人少之又少，這些新鮮人往往工作不到三個月試用期就回到「中遊」的行列，業務的工作並非人人都能勝任，除了強大的抗壓性外，積極、耐心、肯吃苦更是不可或缺的要素。在這茫茫職海中，卻有銀行考試這一個完美的契機，雖然基本薪資也是3萬元起，但是公開化的考試、公開化的薪資福利，是這項工作的首要保障，首先勝過一般民間企業的不穩定了。沒有公務人員的全國統一福利制度，但各家銀行就像是有默契式的為員工設計多樣福利，春節、端午、中秋佳節，禮金3000~5000不在話下，每年4個月的考績獎金，更是幫員工加薪的「不成文規定」，除此之外，考進入金融業最重要的優勢，就是10~13%的超高優惠存款利率了，通常規定任職滿半年的員工，存款金額達48萬以上，就能享有這項令人稱羨的優惠，當全家的存款都在這個帳戶裡時，以一百萬來計算，相當於每年就有10萬以上的利息。還在觀望基金，等待進場的好時機，何不投入銀行考試，每年將近15~20次的考試機會，而且只要考4科左右，不管怎麼算，報酬率都居高不下。
銀行甄試在招募職缺上，都是以櫃檯行政人員為主，只需從事櫃檯出納、儲蓄、匯兌…等工作，沒有全面的業績壓力，卻也有高水準的收入。
【類組介紹及考科】
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金融類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
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一般行員 |
貨幣銀行學 |
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即櫃檯行政，處理出納、儲蓄、匯款等業務事項，是銀行中直接接觸到顧客的「門面」，該類組考試都必須經過面試審核，近年配分比重陸續提高，甚至高達總成績50%。近年來，銀行的整合行銷盛行，結合業務性質的工作有增多的趨勢。但在銀行甄試裡，通常都是單純辦事員、行員的工作。 |
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會計學 |
◎◎◎◎◎ |
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票據法 |
◎◎◎◎◎ |
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商事法 |
◎◎ |
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銀行法 |
◎◎◎◎◎ |
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法務類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
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法務人員 |
民法 |
◎◎◎◎◎ |
相較於一般行員來說，法務人員都是屬於較後勤的單位，不論是信貸、產權，以及信用卡等相關規定之法律問題，都必須透過法務人員的擬定和審核，慎防客戶從中鑽出法律漏洞，嚴密的法條規定，都必須時時檢視，工作需極度細心。 |
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民事訴訟法 |
◎◎◎◎◎ |
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票據法 |
◎◎ |
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強制執行法 |
◎◎◎◎ |
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銀行法 |
◎ |
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資訊類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
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程式設計 |
程式語言 |
◎◎◎◎◎ |
後端維護工作，一般銀行常用到的系統都是考試的重點，除了各式作業系統的了解外，不論是JAVA、DB2、UNIX、SQL…等，在工作中都是必須具備的知識，資訊人才在銀行中需求不若行員、理專的大量，但卻是不可或缺的人力，也因為菁英化，常有金融機構的學歷要求需研究所畢業。 |
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計算機概論 |
◎◎◎◎ |
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作業系統 |
◎◎◎ |
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資料庫 |
◎◎◎◎ |
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資料結構 |
◎ |
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證券類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
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期貨證券 |
期貨理論與實務 |
◎◎◎◎ |
與股市開盤漲跌密不可分的工作，不少金融機構會結合業務員的工作性質，推廣客戶交易、買賣，就像是投資客的作業員、助理，讓忙碌的客戶只需透過電話、網路就能輕鬆買賣交易，更是現行推動的隨時隨地關心股市服務的支柱。 |
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選擇權理論與實務 |
◎◎◎◎ |
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證券交易法規 |
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會計學 |
◎ |
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財務報表分析 |
◎ |
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風保類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
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風險管理 |
作業風險規範 |
◎◎ |
在所有金融業裡，保險是業務性最重的一項工作，透過客戶的拜訪、推銷，並建立起良好顧客關係，提供許多服務，這是一項人脈事業，因次這類的工作壽命只有很長久跟很短暫兩種，相當極端。至於風險管理就比較偏向服務性質的工作，為客戶評估、診斷各種投資買賣的風險程度。 |
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保險實務與法規 |
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保險學 |
◎ |
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風險管理理論 |
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統計學 |
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國際類 |
一般名稱 |
常考科目 |
出現比重 |
工作簡介 |
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國際金融 |
英、日文 |
◎◎◎◎ |
與一般金融類不同的地方，國際類人員的分發主要是外國分行，亦有許多職缺是屬於外匯單位的行員，主要服務國外人士在台需要投資、儲蓄，在這類組的英日語考試中，常出現金融業需要的用語詞彙，多看點商業英語，加強金融與外語的結合是這類工作需學習且必備的能力。 |
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國際金融 |
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國際貿易學 |
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法學常識 |
◎◎◎ |
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財務管理 |
◎ |
【薪資福利結構表】
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職階名稱 |
基本底薪 |
加班費 |
伙食 |
年假 |
年資 |
考績獎金 |
年終獎金 |
月收入 |
季收入 |
年收入 |
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雇員 |
28,000 |
3,000 |
1,800 |
0 |
0 |
98,000 |
56,000 |
32,800 |
155,700 |
678,800 |
|
助理辦事員 |
32,000 |
3,000 |
1,800 |
7 |
2 |
112,000 |
64,000 |
36,800 |
175,200 |
764,800 |
|
初級辦事員 |
36,000 |
3,000 |
1,800 |
14 |
4 |
126,000 |
72,000 |
40,800 |
194,700 |
850,800 |
|
中級辦事員 |
41,000 |
3,000 |
1,800 |
21 |
7 |
143,500 |
82,000 |
45,800 |
219,075 |
958,300 |
|
高級辦事員 |
46,000 |
3,000 |
1,800 |
21 |
∞ |
161,000 |
92,000 |
50,800 |
243,450 |
1,065,800 |
|
領組(班) |
51,000 |
3,000 |
1,800 |
∞ |
178,500 |
102,000 |
55,800 |
267,825 |
1,173,300 |
|
|
初級專員 |
57,000 |
3,000 |
1,800 |
199,500 |
114,000 |
61,800 |
297,075 |
1,302,300 |
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|
中級專員 |
63,000 |
3,000 |
1,800 |
220,500 |
126,000 |
67,800 |
326,325 |
1,431,300 |
||
|
高級專員 |
69,000 |
3,000 |
1,800 |
241,500 |
138,000 |
73,800 |
355,575 |
1,560,300 |
||
|
襄理 |
75,000 |
3,000 |
1,800 |
262,500 |
150,000 |
79,800 |
384,825 |
1,689,300 |
||
|
副理 |
80,000 |
3,000 |
1,800 |
280,000 |
160,000 |
84,800 |
409,200 |
1,796,800 |
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|
經理 |
85,000 |
3,000 |
1,800 |
297,500 |
170,000 |
89,800 |
433,575 |
1,904,300 |
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|
協理 |
90,000 |
3,000 |
1,800 |
315,000 |
180,000 |
94,800 |
457,950 |
2,011,800 |
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員工本行優存利率 |
員工旅遊輔助 |
三節禮金 |
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於自家銀行存款達48萬以上，可享年利率13% |
自由旅行輔助金、員工旅遊 |
春節、端午、中秋 |
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說明 |
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1. 本表之薪資、年資基準，以近年度平均值為主，各家銀行另有實際標準，但差異不大。 |
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2. 加班費為固定薪資項目，因規定下班時間為17:30~18:00，而實際下班時間通常為18:30~19:00。 |
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3. 領組以上職階，需透過審核評等始能升任，因此無特定年資條件，大多需8年以上年資。 |
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4. 大多考績獎金為2.8~4.6個月，分別於每季發放。本表依平均值3.5個月作為計算值。 |
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5. 年終獎金視各機關年度營運情況而定，基本值為1.5~2.5個月，本表依2個月計算。 |
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