TKB三峽數位學堂

    職場講究專業，但台灣上班族屬於專業人士的比例卻在下降，基層的事務工、作業員和體力工的比例卻在上升。人資業者指出，民間「無感復甦」的原因是基層人員太多，景氣雖然好轉，但加薪卻多半是上面加得多、下面加得少。主計處稍早調查，將近三成、兩百二十六萬名上班族，平均月薪不到兩萬五，即便兩萬五、調薪三趴，每月也只增加七百五十元，只夠一頓火鍋吃到飽，但買不到一雙一千元的鞋子。

　上班族想加薪，要看公司是否獲利，要看老闆是否願意和員工利潤分享，還要看自己有幾斤幾兩！如果前兩者都是肯定的，但自己的職務可有可無，或者隨時會被取代，要加薪，很難！即便加薪，幅度也不大。萬寶華台灣區總經理劉玿廷說，今年景氣雖然復甦，調薪有望，但還要看對公司的貢獻度；基層員工人數太多，薪水也偏低，即便加薪，感受也不深；對於加薪加得有感覺的上班族，多半是專業職或高階主管，偏偏這群人又占少數。

「國人平均月薪四萬多，但是領兩萬多的還是一堆；高階如果加薪十趴，可能可以給二十位基層員工都加薪十趴」

主計處統計，十一月份全國有一千零六十萬五千名就業者，以職務來分，民代、企業主管、經理人員只占百分之四，專業人士只占八點八二，技術員和助理專業人士占了兩成，合計占三成三七，比去年同期減少零點五二個百分點；其他六成多的就業者全部是事務人員、售貨員、操作員、以及體力工。

主計處兩週前曾經公布「人力運用調查」，將近三成、兩百二十六萬多名上班族，平均月薪不到兩萬五；將近一半、三百六十萬名上班族，平均月薪不到三萬元。