中鋼公司新進人員甄試甄試考試簡介

 

《概述》

中鋼公司成立於民國60年12月,是當年政府十大建設之一,目前為國內唯一的一貫作業煉鋼廠,在全世界粗鋼產量排名第十六。中鋼於民國84年改制為民營公司,為國營事業民營化的始祖與成功典範。傳統產業中的龍頭企業中鋼,雖然不是科技產業,不過每年146億的營業所得稅表示中鋼每年可創造3400億的稅前盈餘,這樣傲人的營運績效,自然成為求職者的最愛。

根據自由時報針對國營企業年終及分紅獎金所作之調查,在國營事業方面,由中鋼公司得到冠軍,獲得超過三成上班族認同,前三名的還有年終獎金最受爭議的健保局及中油。中鋼今年預計發放十個月的年終獎金,大方企業當之無愧〔自由時報記者洪素卿╱台北報導〕。中鋼公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等,並設有職工福利委員會,該福委會服務項目包括團體保險、餐飲住宿、自強活動、生日津貼、年終餐會與摸彩、年節贈品與禮券。

與其他國營事業相同的是,近期內都是退休朝。從2008年開始,連續2年有三百多人陸續辦理屆期退休。從2011年至2017年會有另一波退休朝,預計每年將面臨至少五至六百人的龐大退休人潮。為了及早因應中鋼退休朝,中鋼在95、97、99年都陸續辦理招募人才作業。去年中鋼招考425個名額中就有3萬多人報考,是中鋼84年民營化之後,最大型的一場公開招考民視新聞 陳乃瑛陳東清 高雄市報導〕而今年中鋼共計招考217人,招考名額以電機、機械兩大類為主

 

甄試方式各類組人員之甄試分二階段舉行:

(一)    初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」二科,均為測驗題(題型為單選題或複選題)

(二)複試(口試):依應考人員初試成績排序,按各類組(以代碼區分)預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。

5.考試資格年齡不限、師級需專科以上,員級需高中(職)以上,男性需役畢

 

中鋼公司新進人員甄試資格條件

 

《一般限制》

 

師級

員級

年齡限制

不限

性別限制

男女不限(男性需役畢)

學歷限制

專科以上

高中(職)以上

國籍限制

具有中華民國國籍者

 

體格限制

1.兩眼矯正後視力均為 0.8 以上。

2.辨色力及聽力正常。

3.無心臟病、精神疾病(不能處理日常事務,或有明顯傷害他人或自己之虞,或有傷

害行為者)、法定傳染病(未經治癒,且需強制隔離治療者),或不堪勞動達無法勝任

工作之情形等。

 

 

 

不予進用規定

1.現受刑事追訴尚未結案者。

2.通緝在案尚未結案者。

3.受禁治產之宣告,尚未撤銷者。

4.患有精神病或法定傳染病者。

5.曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用,受休職處分尚未期滿者。

6.曾在中鋼公司或其轉投資公司因案免職人員,或因對於所擔任工作確不能勝任而

 予資遣者。

7.曾在中鋼公司未經奉准而擅自離職者,或曾依「中鋼公司從業人員優惠離退專案

處理要點」辦理優惠離退者。

   ※因內容可能依每年公告變動,故僅供參考,實際仍以簡章為主

 

《科系限制》

類別

學歷科系

師級

限具各該類組相關科系學士以上學位者

員級

不限科系

 

 

 

 

中鋼公司新進人員甄試考試科目

 

 

《考試科目》

 

 

類別

 

類組

筆試:一、共同科目:國文、英文合併為一科,佔初試之成績為30%

二、專業科目如下列:

專業科目

 

 

 

 

 

師級

機械

1.機械設計原理2.機械製造

電機

1.控制系統2.電子及電路學

化工

1.有機化學2.單元操作及程序控制

材料科學/冶金

1.物理冶金2.熱力學

工業工程/工業管理

1.生產管理(含作業研究)2.工程經濟

資訊工程/資訊科學

1.網路工程2.資訊系統發展

土木

1.結構(含應力、材力)2.土壤力學

商業管理

1.管理學2.經濟學

環境工程

1.廢水處理

 

 

 

員級

機械(一)

1.機械概論2.機械製造與識圖

機械(二)

1.機械概論2.機械製造與識圖

機械(三)

1.汽車概論2.電工概論3.機電製圖與識圖

機械(四)

1.汽車概論2.電工概論3.機電製圖與識圖

電機(一)

1.電工及電子學2.數位系統3.電工機械

電機(二)

1.電工及電子學2.數位系統3.電工機械

化工

1.化工基本概論2.無機化學、化學分析

  

《試題類型》

 各類組人員之甄試分二階段舉行:

(一) 初試(筆試):分「共同科目」、「專業科目」二科,均為測驗題(題型為單選題或複選題)。共同科目為國文(40%)、英文(60%),佔初試之成績為30%。

(二)複試(口試):依應考人員初試成績排序,按各類組(以代碼區分)預定錄取名額至少2倍人數,通知參加複試。

 

中鋼公司新進人員甄試複試考試項目

 

 

一、    口試

二、    體能測驗

項目

施測簡述

合格標準

體適能測試(400公尺跑走)

400公尺跑走

1.男性2分30秒內完成。

2.女性3分鐘內完成。

識圖、辨色實作模擬

(接線操作)

利用現場提供之工具,在接線盒上,將導線依監考人指定之顏色,接入正確位置。

2分鐘內正確完成。

 

 

 

 

中鋼公司新進人員甄試薪資計算

 

 

薪俸

級別

實習期間

錄取報到後先試用3個月,試用期滿經考評合格後,正式僱用

中鋼

34,800

師級

25,700

員級

 

對以上考試或課程有任何疑問請"按我"填寫資料,讓我們與你聯絡喲;)

  chk 

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