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                                                           2010/12/14

工商時報【記者林淑惠／台北報導】

中華電信年終獎金6.72個月起跳，年終獎金發放總額將超過新台幣100億元！中華電財務長葉疏昨（13）日表示，今年年終獎金期望不會比去年差。

由於該公司今年受惠營所稅調降，獲利表現優於去年，內部傳出公司評估是否要加發最多半個月、全年上看7.1個月年終獎金，對此，葉疏表示，年終獎金案須經董事會決議通過，目前尚未討論。

另外，中華電信多年未曾調整薪資，工會昨日透露，不排除在下一次董事會爭取2011年加薪，葉疏說，過去公司內部確實出現希望調高薪資的聲音，但未曾正式討論過，且公司大股東是交通部，是否討論調薪？還得詢問大股東的想法以及國內整體經濟氛圍。

對照電子產業深受產業景氣榮衰、以及近年實施員工分紅費用化影響，員工年終獎金就像坐雲霄飛車一樣、起伏劇烈，反觀電信三雄獲利穩定，員工年終獎金起起落落反倒不明顯。

中華電信去年經董事會通過加發0.12個月的年終獎金，全年達到平均6.72個月水準，雖然今年獲利表現尚未出爐，不過，全年每股稅後盈餘上看4.91元，優於去年的4.5元，公司之前董事會通過，調高企業化獎金上限2個月至2.5個月，由於今年公司獲利表現亮麗，因此，中華電內部近日傳出年終獎金可望比去年來得好。

台灣大今年年終獎金發放水準傳出每人平均3個月以上，表現優異者可以拿到上看5個月，針對此，台灣大副總經理兼發言人俞若奚表示，年終獎金發放標準尚未出爐，目前沒有定案。

遠傳則保障14個月年薪，3-4月時再依個人表現及公司整體業績表現、核發紅利，最多可領3個月紅利，合計每年領域年終獎金也有3-5個月。

威寶電信總經理張豐雄表示，今年年終獎金保障2個月。亞太電信去年在2個月固定年終獎金之外、加發0.5個月，今年爭取加發1個月，並預定下次董事會討論。