TKB三峽數位學堂

數位學習方式規劃及心得：最主要是先趕快將課程上過一遍，仔細的聽老師上課的重點，而且要自己動手做題目，尤其是考古題，增加自己的熟練度，而於練習的過程中發掘自己的弱點及不熟的地方，才能夠針對有問題的點再加以改善，而最後所贈送的15%時數就可以用來重複的聽老師上課比較不熟的地方，這樣就可以再次的加強印象!!

TKB數位學堂值得推薦的地方：很感謝李元老師電力系統，建構了我對於電力系統整體的架構跟知識，在還沒上課前，對於電力系統我實在非常害怕，因為之前完全沒有學過，但經過李元老師深入淺出的講解後，雖然不敢講說輕鬆愉快，但至少是深具信心，所以非常感謝李元老師的教導。

另外，我覺得能夠一次點選不同堂數的課程是一件很棒的事情，因為在我完整的看完一輪之後，我需要的不是重複的再看一輪，我反而更需要重點式的加強，這是讓我覺得最棒的地方，而且像是能夠讓我自由的選擇上課地點也是很棒，我可以選擇就近上課，也可以配合我的行程到其他地方學習，這是其他補習班所不能提供的。

＜事業機關＞

　　事業機關多適用「單一薪俸用人費率制」，即待遇為全薪不包括任何津貼，員工的待遇由各事業機構之主管機關核定實施。

今年度的油電水聯招，報考人數破4萬5

考試科目越來越難，難度有直逼研究所的態勢

中鋼鋁業隸屬於中鋼集團，由中鋼百分百持股

為國內鋁業的上游龍頭，獲利亮眼

101年國營事業招考最大盛事-台電、中油、台水聯招在6/24落幕啦!

今年有考的同學真是賺到了!

關務特考放榜囉!!  TKB數位學堂再一次刷新紀錄，強佔榜單13.23%，其中電機、化工、機械類組更是亮眼，

電機佔有3成榜單，化工16%，機械3等26%，四等更是高達6成!!關務特考的考科和高考很像，加上特考類都

台灣菸酒公告招考! 職員(11名)及評價人員(164名)，涵蓋類組有行銷、法務、電類、機械、化工、農化，一共168名。

報名資格:  職員為大學畢業，開辦類組:法務、化工、農化、電子電機 

報名台電聯招的各位考生，現在還埋首書堆，找不到讀書方法嗎??

TKB數位學堂在100年的台電聯招創下業界第一的佳績，拿下近200張

國營事業最後一波，中華郵政登場啦!!現在報名數位正課加題庫班只要12000元，

就給你138小時完整課程，先上數位正課衝刺打基礎，等快到考試再參加衝刺題庫班，

國營事業輔考權威-TKB數位學堂根據上榜學員資料分析，發現除了專業科目分數落差以外，

因為越來越多人投入戰場，讓國文、英文反而成了上榜的最關鍵因素，很多人在專業科目和

國營事業最後招考機會-中華郵政，將為今年國營事業大招考畫下驚嘆號!!

7月8日招考1180人，內外勤就佔了1077人，再加上郵儲業務的營運職72人，就佔掉絕大多數的缺啦!! 

    國營事業招考第一首選-TKB數位學堂特別推出中華郵政內外勤短期衝刺班，現在開始準備才有可能在眾多考生中殺出重圍，

為了讓各位可以更扎實準備，TKB數位學堂特別推出數位正課班，讓你實力養成，再給你衝刺題庫班，考試將近給你密集練習，

確切掌握命題趨勢，讓大家可以在1%的錄取率中，順利穿上綠制服，現在兩者一起報名就給你大優惠喔!! 

    水利會已經確定在102年又要招考囉!!  這是水利會睽違多年的大舉招考，所有想趁此進入農經體系的各位考生，

千萬不要放過這唯一公平的機會!!  現在就來班洽詢三峽數位學堂：5578-8140，或上網(

    中鋼日前公告招考，雖然名額多落在員級，主要還是需用機械背景的人才，TKB數位學堂特別推出機械製圖短衝題庫班，

雖然中鋼招考從未流出考古題，但是TKB仍然用鐵路特考相同等級之考古題從中彙整出考試趨勢，讓各位考生可以補上臨門一腳，

    今年打頭陣的中華電信招考終於公告第一階段囉!!  TKB數位學堂同學成績亮眼，都開始準備5/6的第二階段口試，不知道各位大大也開始準備了嗎??  考完後，總是幾家歡樂幾家愁，根據學員回班告訴我們的消息，英文有難度，但專業科目只要依照TKB數位學堂的正課充實底子加上題庫班的衝刺輔導，寫起來還頗得心應手!!

    也有同學感嘆，準備時間太短，就算盡力衝了一個月還是有心有餘而力不足的感覺，在這裡還是要跟大家再囉嗦一次，國營事業招考有越來越難的趨勢，想要增加上榜的機會，『長期準備』是無法省略的步驟，短衝上榜的機會不是沒有，但是那必須要有相關的專業背景做支撐，如果在準備研究所的同時一併準備，只需要題庫班來做衝刺，要上榜也是有機會，但是如果是進入職場幾年的同學，就會發現底子已經薄弱，而且上班花掉太多精力和時間，在準備上就必須拉長戰線也足以和眾多對手一較長短!!

【TKB數位學堂 教您如何成功開啟公職大門】

• ·    2012-04-02 01:12
• ·    工商時報
• ·    【記者林憲祥／高雄報導】

    　中鋼繼去年底招考大批工程師級人才後，為提升公司活力與因應未來10年退休潮，決定4月份再度擴大基層員工徵才活動，預計招考200名員工，鎖定機械和電機類專長人才，將是中鋼今年來最大規模的徵才活動。

    　中鋼在董事長鄒若齊的推動下，曾於去年12月份，結合旗下中龍鋼鐵、中鋼鋁業、中鋼機械及中鋼運通等多家子公司，擴大舉辦集團聯合招考活動，共招考225位；包括資管、貿易、機電等師級的專業人才，以因應國內外擴廠案及未來人力傳承需要。

欲了解2012年中華郵政從業人員招考資訊請點選上面【我想諮詢】唷^^ 或請致電02-55788140

短期衝刺均已上架  歡迎詢問

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